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怎样利用会员管理软件算员工提成

发布时间：2015-7-27 9:55:42

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员工作为店铺与消费者之间重要的一环，其管理是非常重要的，有效的管理员工，就可以减轻领导对于业务方面较大的压力，而其中比较好的管理方法就是员工提成这一块。目前各中小店铺也越来越趋向使用会员管理软件计算员工提成，主要有以下几点好处：

通过系统中设置好的提成系数，建立完善和公平的竞争制度，调动员工的工作积极性

只要将提成金额加上基本工资、绩效工资、就可以很快的为员工发放工资

通过这样的方式，留下的必然是业绩较好的员工，更有利于公司长久的发展

我们智络会员管理软件带来的解决方案：

可以按商品固定比例提成、按商品固定金额提成两种方式，按固定比例提成可以促进员工与消费者之间的成交价，因为成交价越高，提成相应也越高。使用固定金额提成更适合于售价固定的商品。

通过设置不同员工或部门的提成比例，在商品销售时选择对应的员工提成结账。这种方式主要针对于服务行业，因为各个员工可能技术不一，有高低中几种层次，如果按照统一的提成比例，相应的技术较好的人员就不能获取相应的报酬，不利于留住人才。