当美发店使用我们智络管加会员管理系统进行员工管理和提成管理时，其实操作比较简单，具体操作步骤如下：

一、新增员工和设置提成比例。

   首先，新增部门。美发店一般都是有总监、发型师、助理等职位，而每个职位都有多个员工，所以第一部就是新增相应的部门：

其次，新增员工。就是把相应职位的员工，添加到这个职位下，方面后期系统自动核算提成：

最后就是根据不同的部门设置不同的提成比例，在会员进行消费的时候选择相应的员工，系统就会根据该员工所在部门的提成比例累计提成了：

二、会员消费时根据是哪个员工提供的服务，选择相应的员工就可以，目前我们系统是支持多个员工同时提成的：

三、提成统计。在统计报表里，通过员工销售提成统计，可以统计出员工所有的提成情况，每个月进行业绩结算：

员工管理和提成，对美发店而言是必不可少的。因为员工较多，同时会员消费项目比较多，也比较频繁。所以以往的手工记账是完全不能满足当下的美发店的，之前也有美发店专用的收银软件，但是和如今的会员满天下的市场而言没有会员管理功能也是不能满足的。所以有一套既能管理会员，也能进行员工管理和提成管理的综合管理系统，就很收美发店的喜爱了。